La colaboración RTVE - CEXMA, pilares de futuro

Convencidos de la importancia estratégica de la colaboración entre las televisiones públicas en Extremadura, no podemos menos que saludar con un moderado optimismo un primer paso en este sentido que abre la esperanza hacia una televisión que cumpla las funciones y objetivos demandadas desde la Unión Europea para el sector de la Comunicación Pública en beneficio de todos los ciudadanos de nuestra Comunidad.

Canal Extremadura Televisión tiene previsto emitir en la tarde-noche del día de votación de las Elecciones Generales un programa especial producido desde las instalaciones de TVE en Mérida, en el que habrá debates y conexiones en directo. Recordemos que esto es posible gracias a un Acuerdo Específico de Colaboración por el que TVE en Extremadura cedió el uso del plató grande y su equipamiento técnico; y horas de trabajo de los trabajadores del Centro Territorial siempre que no afecten a las propias necesidades del mismo.

Desde FeS-UGT Extremadura, celebramos el buen comienzo de esta andadura conjunta por la que llevamos luchando más de dos años. Esperamos que se mantenga la fórmula utilizada para las próximas coproducciones.

FeS-UGT Extremadura considera que hay que sumar esfuerzos en favor del interés general y para demostrar que es posible llevar a la práctica el espíritu del Convenio de Cooperación de RTVE con la CEXMA: lo público al servicio de lo público, con la reducción de costes de las dos Corporaciones públicas en beneficio de todos los extremeños.

Los trabajadores de Limpieza de Extremadura no pierden poder adquisitivo durante el año 2007

Una negociación larga y dura a culminado dándonos la razón con la firma de los Convenios Colectivos de Cáceres y Badajoz con una subida salarial en ambos del 4′2% en todos los conceptos económicos.

Dicha subida será de aplicación tras la publicación en el DOE y con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2007.

El texto normativo de dichos convenios no se ha modificado porque entendemos, como primera fuerza sindical del sector, que nuestro objetivo debe ser un texto común que nos lleve en un plazo razonable a un Convenio Colectivo Regional que termine con las discriminaciones y agravios comparativos que sufre el sector.

Oportunidad Perdida en el Empleo de Hogar

El Gobierno ante las objeciones de la CEOE y de CEPYME y la falta de implicación de CC.OO. da marcha atrás en la mejora de las condiciones de trabajo de las empleadas de hogar.

Las Empleadas de Hogar seguirán sin tener contrato de trabajo escrito, cobertura por accidente laboral, indemnización por despido, prestación por desempleo etc.  El Gobierno ha aplazado una reforma reiteradamente anunciada para principios de 2008 del Régimen Especial de la Seguridad Social para los trabajadores domésticos ante las objeciones, publicadas en prensa, de las patronales que argumentaron:

-“… la conversión de una relación laboral especial en otra común igualaría a una empleada de Hogar a casi otra de Ensidesa…”
- “…los cambios suponen un aumento de la economía sumergida…”
-“…la reforma estaría en contra de la permanencia de la mujer en el mercado de trabajo al encarecerse en demasía el pago de las labores domésticas..”

Por su parte CC.OO. señala:

-…”la propuesta no está tan madura como para poder tomar decisiones…”

 

Desde FeS-UGT Extremadura consideramos:

1º.- Las diferencias entre una trabajadora de Empleo de Hogar y otra de Ensidesa debe marcarla el Convenio Colectivo y nunca una diferencia en LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES recogidos en El Estatuto de los Trabajadores y que NINGÚN RÉGIMEN ESPECIAL debe recortar.

2º.- Presuponer que los cambios originaran un aumento de la economía sumergida no sólo es hipócrita sino una FALSEDAD. Más del 60% de las trabajadoras de hogar son inmigrantes. Tras el “boom” de 2005, que supuso la normalización de inmigrantes, muchas de las foráneas inscritas en este sector han desviado sus miras hacia sectores menos penosos y mejor remunerados, esta fuga, y un trabajo no demandado por los autóctonos, está siendo un reclamo para trabajadoras irregulares que, ante la ausencia de regularización, se mantienen en el ámbito de la economía sumergida. La protección del Hogar Familiar ante las autoridades laborales y la imposibilidad de reclamar derechos de unas trabajadoras ilegales fomentan esta situación que, con una adecuada regulación, sería más fácilmente detectable.

3º.- Que el encarecimiento del empleo de hogar suponga la salida de la mujer del mercado laboral puede interpretarse de muchas formas. Desde luego la aseveración contiene ese “tufillo machista” que tanto nos desagrada pero, dicha reforma, en ningún caso debe entenderse como un aumento brutal de los gastos familiares porque las oportunas medidas de ayuda al fomento del empleo dejarían sin efecto esta afirmación.

4º.- Si un Sindicato de Clase como CC.OO. se encuentra sin capacidad para tomar decisiones ante unas propuestas que, pese a sus carencias, darían un poco de dignidad a un sector tan precario, huelgan comentarios.

En resumen nuestra sociedad que evoluciona favorablemente en medidas sociales importantes y ejemplares continúa dando la espalda a unas trabajadoras inmersas en una realidad que debemos seguir guardando en el cajón de nuestra vergüenza.

Desconvocada la Huelga en RTVE tras llegar a un acuerdo el Comité Intercentros y la Empresa

En la reunión mantenida 5 horas antes de iniciarse los paros convocados, la Dirección de RTVE ha ofrecido un calendario de reuniones para todas y cada una de las exigencias de la conocatoria de Huelga yha aceptado inicar la negociación del Convenio Colectivo.

Respecto a las exigencias económicas la Dirección accedió a una subida para el 2007 del 3,35% para todos los conceptos salariales, lo que supone el mayor aumento de masa salarial conseguido en los últimos 10 años.

 

FeS-UGT Extremadura considera que el éxito de conseguir el cambio en la actitud de la empresa, que hasta hace escasamente un mes, se negaba a mantener ninguna reunión negociadora con los representantes de los trabajadores, ni planteaba ninguna subida salarial se ha debido a:

• La respuesta masiva de los trabajadores en las movilizaciones previas a los paros.
• La negativa generalizada de los trabajadores a suscribir pactos personales para la cobertura de la campaña electoral.
• La unidad y contundencia de todas las organizaciones sindicales en la negociación.

FeS-UGT Extremadura está segura que éste es el principio del camino hacia otra forma de Empresa.

Los trabajadores de RTVE iniciarán esta noche una jornada de paros parciales antes del inicio de la campaña electoral

Se mantiene el calendario de movilizaciones en RTVE. FeS-UGT Extremadura hace un llamamiento a todos los trabajadores de la Corporación para que secunden los paros parciales previstos: entre las once de esta noche y la una de la madrugada de mañana. Y entre las seis  y las ocho de la mañana de este viernes. Así como entre las dos y las cuatro de la tarde, y entre las ocho de la noche y las diez. Se mantiene, a su vez, la convocatoria de paro total de 24 horas del día 7 de marzo, el último de campaña electoral.

Desde FeS-UGT Extremadura se apunta que los responsables de la Corporación RTVE siguen sin acceder a las reivindicaciones de los trabajadores de corregir los incumplimientos de los acuerdos para la puesta en marcha de la Corporación RTVE, de respetar el convenio colectivo vigente, de iniciar el diálogo para poner en marcha el primer convenio colectivo de la nueva Corporación, y de la recuperación de la capacidad productiva de los Centros Territoriales.

La Federación de Servicios señala que el desprecio a los trabajadores que se mantienen en activo en la Corporación RTVE tras el Expediente de Regulación de Empleo es constante. Entre las peticiones de los trabajadores destacan una subida salarial y de complementos igual al IPC del año pasado, y la recuperación del poder adquisitivo perdido en la última década, y acordar una nueva definición de las categorías laborales de acuerdo con una empresa que se acaba de reestructurar y que pretende seguir siendo líder en el panorama audiovisual español.

Las demandas de los sindicatos también afectan a la estructura territorial de RTVE.  Solicitan un aumento del tiempo de emisión del informativo territorial que se emite en La Uno, que actualmente es un 30 por ciento menor de lo acordado. La recuperación de la capacidad técnica y de personal para aumentar la producción de contenidos desde todos los centros de trabajo, y la puesta en marcha de las unidades terrenas propias en todas las regiones para permitir las conexiones en directo.

FeS-UGT Extremadura señala que la empresa también incumple la obligación legal de que toda la producción de informativos sea interna al cien por cien, con la entrega de programas informativos a productoras privadas que trabajan para mantener sus contratos con una alta cuota de pantalla, a costa de la calidad de los contenidos, y por tanto del servicio público que presta RTVE.

Desde FeS-UGT Extremadura consideramos inadmisible que la cobertura que se va a dar en las próximas elecciones generales a la actividad de los partidos políticos en la región no esté a día de hoy garantizada durante los fines de semana, lo cual no ha sucedido nunca, privando así a los ciudadanos de Extremadura del derecho que les asiste a conocer desde un medio de comunicación público la trayectoria de los candidatos provinciales a representarles en el Congreso y el Senado en la próxima legislatura, más allá de la información que se ofrezca de los principales lideres nacionales.