Cajas de Ahorros: ¡Incremento Salarial Ya!

Desde FeS-UGT Extremadura consideramos de una gravedad sin precedentes el hecho de que, las direcciones de las Cajas de Ahorros, hagan ahora una interpretación absolutamente sesgada de la clausula de aplicación salarial del Convenio Colectivo cuando el redactado de la misma no se ha modificado desde el Convenio firmado en el año 1998.

Todas las organizaciones sindicales –firmantes y no firmantes del último Convenio- coincidimos en valorar como una quiebra en las relaciones laborales del sector la inaceptable pretensión de la patronal de cambiar las reglas del juego a la mitad del partido.

Ante la cerrazón de ACARL, que formalmente ha comunicado en la Comisión Mixta su negativa a proceder a una correcta aplicación, los sindicatos hemos convocado movilizaciones de delegados y delegadas sindicales para el viernes 27 de marzo, las cuales se realizarán en forma de concentraciones en las cajas.

En Extremadura se han convocado las siguientes concentraciones:

BADAJOZ: De 12h. a 13h. frente a la sede de Caja Badajoz en el Paseo de San Francisco.

Todo ello con el objeto de exigir el cumplimiento de la clausula de aplicación del incremento salarial del Convenio, tal y como se ha venido haciendo sin problemas todos estos años en que la inflación prevista ha sido inferior a la de final de año.

Serán las Direcciones de las Cajas las responsables tanto de la conflictividad que pueda generar su decisión como del hecho de poner en tela de juicio ante la opinión pública a esta parte del sector financiero del país.

Desde FeS-UGT Extremadura esperamos que no incurran en esa irresponsabilidad.

Nueva concentración de la Sección Sindical de FeS-UGT Extremadura en el Banco Santander en su demanda de sábados libres

La Sección Sindical de FeS-UGT Extremadura volverá a concentrarse este Viernes 27 de Marzo de 11.30 a 12.00 horas en las puertas de la oficina principal del banco en la Plaza Minayo de Badajoz como continuación a las movilizaciones previstas en su reivindicación del cierre de las oficinas los sábados bajo el lema “Un sábado vale más que mil sonrisas: por una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar”.

FeS-UGT ha propuesto al Santander diferentes soluciones globales de jornada para acabar con los sábados. Ideas que avancen en flexibilidad y conciliación, en la línea de otros proyectos empresariales punteros, con buenos resultados de productividad y beneficios, que han incluido cambios importantes en su filosofía de jornada, como la flexibilidad de entrada y salida, finalizar la semana los viernes a las tres (con el equipo ejecutivo dando ejemplo) y la concesión de un mes sabático cada vez que se cumplen diez años de antigüedad en la empresa.

FeS-UGT Extremadura considera que no existen razones para aplazar la solución de esta cuestión y seguirá convocando movilizaciones sociales y laborales hasta alcanzar el objetivo.

Publicado el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Badajoz

El pasado día 10 de Marzo de 2009 salió publicado en el Diario Oficial de Extremadura el Convenio Colectivo de Edificios y Locales de la Provincia de badajoz para los años 2008 y 2009.

Para consultar el Convenio, pincha aquí: Texto del Convenio

Más de 300 Vigilantes de Seguridad se manifiestan en Mérida para exigir convenio y salario digno

Más de 300 vigilantes de seguridad se concentraron el pasado Viernes 27 de Marzo en la ciudad de Mérida frente a la delegación de APROSER (patronal de seguridad privada) en Extremadura para mostrar su rechazo a las propuestas empresariales que han llevado a la ruptura de las negociaciones de su convenio.

Vigilantes de Seguridad

Vigilantes de Seguridad

Las asociaciones empresariales del sector, proponen trasladar las consecuencias de una crisis financiera en un periodo de recesión a las personas que trabajan en el sector, trasladando parte de su responsabilidad a los clientes sin tener en cuenta los cuantiosos beneficios de las empresas.

Pretenden que sean los trabajadores los que paguen de su salario las consecuencias de la sentencia sobre las horas extraordinarias e incluso presentan unas propuestas basadas en la congelación tanto salarial como de antigüedad así como la ampliación de la jornada laboral.

Y no contestos con estas propuestas, la patronal ha impugnado el convenio vigente, retrotayendo al sector al Convenio Colectivo del año 2003.

Ana Isabel de los Santos, Secretaria Sectorial de Seguridad de FeS-UGT Extremadura

Ana Isabel de los Santos, Secretaria Sectorial de Seguridad Privada de FeS-UGT Extremadura

Desde FeS-UGT Extremadura no nos queda otra salida que mantener la presión sindical hasta que las patronales, reciban un mensaje claro y contundente de rechazo por parte de los trabajadores de este sector. Hay continuar con las movilizaciones hasta que las empresas se vean obligadas a proponernos soluciones económicas serias que nos sirvan para restablecer la negociación.

Es muy importante mantener la implicación de todos los que estamos afectados por la falta de convenio y su consiguiente congelación salarial, por ello hemos decidido endurecer las medidas reivindicativas y proponer una nueva serie de movilizaciones que iremos comunicando en los próximos días.