La Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FeS-UGT) en Extremadura ha anunciado la movilización que tendrá lugar el 11 de junio a las puertas de la empresa “Konecta BTO”, con sede en Almendralejo, con motivo del despido de 57 trabajadores.
En este sentido, el Secretario de Organización de FeS-UGT, Andrés Licerán, ha explicado que el día 26 de mayo esta empresa, con sede en otras ciudades de España como Sevilla y Avilés, se ha acogido al artículo 17 de su convenio para reducir su plantilla con motivo de la finalización de la campaña 1004 de Telefónica. Al día siguiente, 57 trabajadores recibieron su carta de despido.
Rafael Cañete, Secretario de Acción Sindical, Andrés Licerán, Secretario de Organización y Lourdes Ortiz, Delegada Sindical
No obstante, han denunciado esta reducción porque lo han considerado un “incumplimiento” de dicho artículo por diferentes motivos. En primer lugar, la empresa se acoge a que ha habido una bajada de un 64 por ciento de la producción, pero es “difícilmente constatable” por la documentación que ha entregado.
Asimismo, Licerán ha señalado que “Konecta BTO”, desde su inauguración hace aproximadamente dos años, lleva la bandera de la igualdad, “pero la bandera se le cae”, ha denunciado, por el despido de estos trabajadores de los cuales tres se encuentran con una baja maternal y dos con una baja por embarazo de alto riesgo. “Esta empresa se pasa por alto el derecho de los trabajadores”, ha criticado.
Igualmente, ha recordado que en el artículo 64 del Estatuto del Trabajador se expone que hay que entregar toda la documentación en lo referido a contratos y según Licerán, la empresa no lo ha hecho, lo que dificulta la labor del Comité de Empresa para averiguar si este proceso de despidos es legal.
También ha indicado que dentro de los despidos, se encuentra el de tres de los componentes del Comité de Empresa, despidos que Licerán ha considerado “nulos”, ya que es una de las personas encargadas de garantizar que este proceso se está llevando a cabo correctamente.
PROTECCIÓN DE DATOS
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Rafael Cañete, ha denunciado que la documentación que ha entregado la empresa es ilegible y ha añadido que Telefónica no va a extinguir la campaña de 1004 sino que, según UGT, se la va a llevar a América Latina donde se “barajarán” los datos privados de los españoles.
Cañete ha hecho una llamada de atención al Gobierno de España porque estos datos cuando salgan a otro país, no estarán bajo en amparo de la Ley de Protección de Datos, sino de la que rija allí.
Por otro lado, Cañete ha declarado que esta empresa lleva un eslogan que dice “coge la subvención y corre”. Así, ha criticado que la empresa afirmaba que ayudaba a la contratación, pero en realidad, lo que hace es recibir ayudas de diferentes subvenciones, para abaratar los costes laborales.
De esta manera, “Konecta BTO” contrata a trabajadores por campaña, una vez finalizada la campaña, despide a estos trabajadores y contrata a otros, para poder recibir una subvención. “Lo que no necesitamos en Extremadura son empresas de este género”, ha aseverado.
junio 3, 2009 a las 10:08 pm
Esto es lo que algunos preveíamos desde hace ya tiempo. En la sede de Almendralejo, te encontrarás con esto constantemente. No les importa absolutamente nada las necesidades de los trabajadores. Esto son muchas de las perrerías y guarrerías que se gastan allí, como por ejemplo el contrato basura que te hacen:
hay unas letras de tamaño ínfimo (al menos en el mío y en el de muchos de mis compañeros) donde tú estás de acuerdo en que ERES UN TRABAJADOR DISPONIBLE PARA LA EMPRESA desde las 9:00 de la mañana, hasta las 12 de la noche. ¿Qué os parece? Al que redactara esta tipología de contratos, habría que darle la enhorabuena, y un premio al mayor explotador a nivel inter empresarial.
Para que os hagais una idea del nivel de explotación de estos listillos, lo único que teneis que hacer, es pasar por las oficinas de la UGT de Almendralejo, y preguntarles que si han tenido algún problema con despidos improcedentes y con temas de horario en Konecta. Vais a ver la cantidad de casos que os plantan, llenos de trabajadores HARTOS.
Esta empresa es la peor donde he trabajado, y con mucha diferencia. Ah! y no conteis con los típicos “dias de asuntos propios”, ni en sueño, ya que esos días son pura invención, pertenecen a tus dias de vacaciones, y si los coges, que lo mas normal es que NO puedas cogertelos para la fecha que quieras, te los restan en dichos días de vacaciones que te corresponden por ley. ¿Qué os parece? Y como estas cosas, a decenas. Y con el tema de horarios: ¿sabeis que esta gente no hacen ni caso a la petición de cambios de horario? Eso sí, cuando entra gente nueva, a ellos les ponen en los buenos horarios, y tú te fastidias con el que tienes, partido, nocturno, o si tienes hasta las 12 de la noche, da igual, tú te quedas con tu horario, y los nuevos que se queden con el que tú quieres.
ESTO ES KONECTA SEÑORES, Y AHORA ENCIMA CON OTRO DESPIDO MASIVO DE PERSONAL. El dia 11 nos tendreis en vuestra puerta, defendiéndo nuestros derechos, porque os lo habeis ganado a pulso. Gracias por NADA.